Professionell Konflikte meistern!
Konfliktmanagement bei Konflikten und Mobbing - als Mediatorin, Coach (FH) und staatlich geprüfte Heilpraktikerin für Psychotherapie unterstütze ich Sie professionell bei der Konfliktbewältigung!
Im Rahmen des Konfliktmanagements hilft ein professionelles Konfliktcoaching auch bei komplizierten und scheinbar unlösbaren Konflikten!
Inhalt eines Konfliktcoachings kann sowohl die Prophylaxe als auch die Bewältigung von Konflikten sein!
Konfliktsituationen begleiten uns im täglichen Leben und können emotional überwältigen. Die Krisensituation spitzt sich zu, wenn kein Ausweg gefunden werden kann und die Situation ausweglos erscheint. Mediatoren vermitteln in solchen Konfliktsituationen durch ein professionelles Konfliktmanagement. Ein Coach und Mediator bedient sich hierbei wirkungsvoller Techniken zur Streitschlichtung und Konfliktlösung. Mediatoren helfen durch gezielte Gesprächsführung bei der Konfliktbewältigung und vermitteln wirkungsvolle Konfliktlösungsstrategien.
Das Konfliktcoaching richtet sein Augenmerk auf die Ursachen des Problems und hilft, diese auf konstruktive Art und Weise zu lösen! Die diskrete Beratung gibt Alternativen in der Prophylaxe sowie der Konfliktbewältigung.
Konflikte halten Problemursachen vor Augen, die nicht immer als negativ bewertet werden dürfen. Jede Auseinandersetzung bedeutet Veränderung. Die einfachste Lösung wäre hierbei, sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen und die Sachlage zu klären. Eskaliert allerdings die Situation, ist ein konstruktiver Austausch zwischen den Parteien fast unmöglich. Als Coach und Mediatorin helfe ich Ihnen aus der Sackgasse und führe hin zur Konfliktlösung.
Ein Coaching kann bei festgefahrenen Konflikten Möglichkeiten aufzeigen, um solche Herausforderungen kompetent zu meistern. Verhaltensmuster können anhand unterschiedlicher Methoden reflektiert und dann durchbrochen werden. Zu einer konstruktiven Konfliktlösung gehört auch das Annehmen von unterschiedlichen Haltungen und Sichtweisen. Dabei ist es nicht relevant, dass eine Person ihre Ansicht ändert. Zielsetzung des Konfiktmanagements ist es, gemeinsam zu einer für alle Parteien verträglichen Konfliktlösung zu finden.
Ein professionelles Konfliktcoaching Darmstadt bietet Ihnen die notwendigen Kompetenzen, um mit Auseinandersetzungen besser umzugehen, Konfliktherde frühzeitig zu erkennen und private und berufliche Konflikte künftig souverän zu meistern.
Konflikte bewältigen!
Konfliktmanagement bei Mobbing - finden Sie mithilfe eines Coachings wieder zu Mut, Kraft und Selbstsicherheit!
Wettbewerb, Kampf, Rivalitäten, die sogenannte innerbetriebliche Hackordnung fordert täglich aufs Neue ihre Opfer. Sollten Sie mit Mobbing konfrontiert sein, dann sollten Sie professionelle Hilfe zur Stärkung Ihres Selbstwertgefühls und zum Herausarbeiten Ihrer Möglichkeiten hinzuziehen. Sie sind nicht allein - erfahren Sie Hilfestellung durch ein professionelles Konfliktmanagement. Durch ein Konfliktcoaching werden Missstände herausgearbeitet und Ihre Bedürfnisse in den Vordergrund gestellt.
Viele Betroffene sind nicht mehr zu einer klaren Denkweise in der Lage. Sie sind in ihrer Arbeitsweise eingeschränkt und in dem eigenen Ich gefangen. Hier kann ein Coaching helfen, wieder nach vorne zu blicken und das Mobbingproblem angemessen anzugehen. Durch ein professionelles Konfliktmanagement wird das Selbstwertgefühl gefestigt und die eigenen Kraftquellen gestärkt. So können Betroffene mithilfe eines Coaches selbstsicher den Weg durch den Konflikt gehen. Wieder zu sich selbst zu finden und die eigenen Bedürfnisse zu vertreten, das sind wichtige Aspekte des Konfliktcoachings in Mobbingsituationen.
Eskaliert ein Konflikt, wird es für alle Parteien schwieriger, zu einem Kompromiss zu finden!
Es werden im Konfliktmanagement gemeinsam Ziele zur Verhaltensänderung erarbeitet und neue Möglichkeiten der Konfliktlösung erörtert. Sie sollen durch das Coaching den Fokus auf die Problemlösung ausrichten und neue Perspektiven erkennen. Perspektiven bestimmen unser Leben und halten uns am Leben. In Übungen können nach Bedarf Situationen herbeigeführt werden, die im täglichen Berufsleben an der Tagesordnung sind. Verhaltensmuster können anhand unterschiedlicher Methoden reflektiert und dann durch förderliche Denk- und Verhaltensmuster ersetzt werden. Als Coach und Mediatorin bin ich an Ihrer Seite und stärke Ihnen den Rücken.
Haben Sie Fragen zu den Themen Coaching, Mediation und Konfliktmanagement? Dann rufen Sie an - gerne berate ich Sie ausführlich zu den Möglichkeiten einer Unterstützung nach Terminvereinbarung in meiner Beratungspraxis in Darmstadt oder vorab in einem telefonischen Gespräch.
Rufen Sie an oder schreiben Sie mir eine E-Mail!
Ich freue mich auf Sie!